Refrigeración

Realizamos proyectos con soluciones completamente personalizadas ante las diferentes tipologías de la industria, (amoniaco, gases fluorados, glicol, CO₂) basándonos en nuestra experiencia profesional y disponiendo de un gran equipo técnico y humano.

Nuestros propósitos están orientados a cumplir las necesidades particulares de cada cliente, alcanzando soluciones eficientes, optimizadas y sostenibles. Así mismo, ofrecemos la posibilidad de realizar análisis energéticos.

Gracias a nuestra trayectoria y experiencia también contamos con una amplia red en instalaciones de secaderos artificiales.

Asesoramiento personalizado

Si desea ampliar información acerca de los servicios de refrigeración que ofrecemos le invitamos a que contacte directamente con nosotros.

De esta manera, podremos asesorarle de una forma cercana y personalizada, adaptándonos para ello a sus necesidades y pretensiones.

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Refrigeración Carrasco, S.L. ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es “Unidos para promover el desarrollo tecnológico, la innovación y una investigación de calidad” y gracias al cual ha conseguido implementar un sistema de iluminación más eficiente que ha incrementado su sostenibilidad ambiental.

Esta acción ha tenido lugar entre noviembre 2020 y marzo 2021. Para ello ha
contado con el apoyo del programa InnoCámaras 2020 de la Cámara de Comercio de Cáceres.

ANUNCIO RELATIVO A LA CONCESION DE AYUDA PARA LA PREPARACION Y CUMPLIMENTACIÓN DE PROTOCOLO FAMILIAR Y PLAN DE CONTINUIDAD POR LA CONSEJERÍA DE ECONOMIA DE LA JUNTA DE EXTREMADURA.

REFRIGERACION CARRASCO, SL ha recibido una ayuda de 6.400 euros destinada a promover la continuidad de las PYMES de Extremadura mediante la planificación de los procesos destinados a la continuidad de la empresa familiar, en los términos establecidos por el Decreto 49/2017, de 18 de abril y en el marco del procedimiento identificado con el número RG-21-0046-L1. La ayuda recibida ha sido financiada de manera conjunta por la Consejería de Economía e Infraestructuras de la Junta de Extremadura y por los Fondos Europeos de Ayuda al Desarrollo (FEDER).

Mediante el empleo de los fondos antes citados, se ha abordado con éxito la elaboración de un Protocolo familiar y de un Plan de continuidad de la Sociedad. El Protocolo Familiar y el Plan de Continuidad han establecido las bases internas para garantizar, en la medida de lo posible, la continuidad de dicha Sociedad. Para ello, se ha planteado una estrategia de desarrollo del negocio y un plan de formación de los miembros de la nueva generación para que, respetando y transmitiendo los valores que caracterizan la gestión de la empresa, dispongan de las habilidades necesarias para continuar desempeñando debidamente sus funciones y responsabilidades como profesionales y/o directivos de la empresa. Además, el protocolo familiar realizado aborda, entre otros contenidos: (i) el futuro traspaso de la titularidad de la empresa; (ii) los aspectos de gobierno de la empresa, la regulación del funcionamiento de ésta y la composición de los correspondientes órganos de gobierno tales como la Junta general, el Órgano de Administración, el Consejo de Familia y demás figuras afines; (iii) la revisión de los estatutos sociales para, si fuera necesario, adecuarlos a los acuerdos que se adoptaren en la forma de integración, funcionamiento y composición de la empresa; (iv) las condiciones o restricciones para la incorporación de la siguiente generación familiar y sucesivos relevos generacionales; profesionalización y formación de los herederos, responsabilidades, profesionales, retribución, requisitos para obtención del puesto de dirección de la empresa, en su caso; sistemas objetivos de evaluación y retribución para su incorporación a la empresa, así como las de su salida; (vi) condiciones y limitaciones de entrada a no familiares o parientes políticos; (vii) normas para la resolución de conflictos (Consejo de Familia y procedimientos arbitrales internos) y, finalmente, (vii) las condiciones y motivos por los que se dejaría de ser miembro de la empresa familiar y proceso a seguir en dicho supuesto.